اخبار پنجشنبه ۲۵ مرداد

اخبار پنجشنبه ۲۵ مرداد

۱. پادکست استاد تالیا - تکنیک های فروش تلفنی

در تجارت و صادرات نیازمند ارتباطات تلفنی هستیم و در این اپیزود شما را با چندین تکنیک مذاکره تلفنی آشنا می کنیم.

 

۲. خلاصه سفر محمد عبدالله جعفر نماینده لبنان آراد برندینگ به ایران

 

۳. #بنگاه_تجاری: اهمیت به خواسته و مطالبه گری بنگاه ها و آرادی ها

در طراحی آراد اینگونه چیده شده است که آرادی ها بایستی با بنگاه های تجاری در ارتباط باشند و رسیدن به موفقیت بدون بنگاه ها امری بسیار سخت خواهد بود.
و اینها در شرایطیست که آراد اراده کرده تا بیش از ده درصد مردم ایران را وارد تجارت نماید.
پس با این حساب سخت نیست فهمیدن این موضوع که چه اعتبار و عزتی را بنگاه ها طی سال های نزدیک خواهند داشت.
برای آراد واجب است تا بنگاه هایشان را قوی کند چرا که بدون بنگاه ها فتح قله های تجارت آن هم در مقیاس جهانی به هیچ وجه محقق نخواهد شد.
کارمندان آراد می توانند برای چند هزار تاجر خدمات ارائه کنند اما برای یک ایران نمی توانند.
 

اهمیت به خواسته و مطالبه گری بنگاه ها

چون آرادی ها با بنگاه ها در ارتباطند طبیعتا بنگاه ها درک بهتری از خواسته و مطالبات آراد ی ها دارند.

از اینرو آراد خود را متعهد می دارد تا به خواسته ها و مطالبه گری های بنگاه ها که همان خواسته ها و مطالبات مردم است توجه خاص و ویژه ای داشته باشد.

آراد برای تحقق این مهم باید زیرساخت های خود را گسترش دهد تا بتواند به بهترین شکل به این شعار جامه عمل بپوشاند.

 

شورای سیاستگذاری مهمترین رکن تحقق مطالبات

مهمترین رکن تحقق این مطالبات شورای سیاستگذاری آراد برندینگ است.

ما قدرت نظردهی، عملیاتی و حتی نظارتی ویژه ای را برای اعضای شورای سیاستگذاری قرار خواهیم داد تا دستشان برای هرگونه مطالبه گری باز باشد.

از فردای انتخابات پخش زنده کاملا در اختیار اعضای شورای سیاستگذاری خواهد بود تا بتوانند بگویند که برای مردم چه کرده اند و چه خواهند کرد.

یقینا این شفافیت ها به بهتر شدن وضع اقتصاد ایران کمک شایسته ای خواهد کرد.

از سوی دیگر نظر به اینکه بنگاه های تجاری در قالب دو خبر آراد نگاری و آموزش به معرفی خود می پردازند خبر معرفی بنگاه ها نیز از ضرورت خارج شده و به جای آن عملکرد شورای سیاستگذاری به صورت هفتگی در دستور کار رسانه آراد برندینگ قرار می گیرد.

هر چقدر ارتباط همه بنگاه های تجاری اعم از آنهایی که عضوی در شورا دارند و هم آنهایی که عضوی در شورا ندارند با اعضای شورا بهتر و صمیمانه تر باشد اعضای شورا می توانند بهتر به خواست و مطالبه مردم پاسخگو باشند.

 

حذف قدرت های میانی از آراد برندینگ

اگر نگاهی ریزبینانه به منوی سایت گزینه درباره ما می داشتید به خاطر می آورید که بعد از مدیران ارشد به معرفی مدیرانی میانی در آراد برندینگ پرداخته شده بود و بعد از آن اعضای شورای سیاستگذاری معرفی شده بودند و بعد از آنها نیز مدیران سطح پایین تری بودند.

اما همه اینها در درباره مای کنونی حذف شده اند و منتظریم تا فقط اعضای شورای سیاستگذاری معرفی شوند تا اسامی شان قرار گیرد.

در واقع بعد از مدیران ارشد، تنها اعضای شورا هستند که هم صاحب نظر و رای هستند و هم قدرت عملیاتی و اجرایی دارند.

اینکه عده ای گمان می کنند شورای سیاستگذاری آراد فقط چیزی مانند مجلس است کاملا در اشتباهند.

شورای سیاستگذاری آراد برندینگ علاوه بر سیاستگذاری، هم توان اجرایی دارد و هم توان نظارتی.

در واقع آراد اینگونه خواسته تا تمام قدرت های میانی پیش از شورا همه در اختیار اعضای شورا قرار بگیرند تا شورای سیاستگذاری آراد برندینگ یک شورای فرمایشی و نمادین نباشد بلکه یک شورای کاملا عملگرا باشد تا بتواند نیازهای تاجران، نمایندگان خارجی و کارمندان را محقق سازد.

به یک معنای ساده بعد از انتخابات، چیدمان سازمانی آراد را اینگونه خواهید دید:

  1. مدیران ارشد
  2. شورای سیاستگذاری
  3. بنگاه های تجاری
  4. آرادی ها

هیچ دست های پشت پرده و قدرت های میانی انتسابی وجود ندارد و جز مدیران ارشد که انتسابی هستند تمام آراد به صورت انتخابی خواهد بود.

 

تغییر امتیاز بودجه ها و تشویقی ها

پیشتر ۱۲ آیتم برای تخصیص بودجه و تشویقی مد نظر بوده است.

با بازنگری بهتر نسبت به عملکرد بنگاه ها و درک اینکه واقعا کدام کارها می تواند به تجارت آرادی ها رونق بیشتری دهد آن را به ۶ عامل تقلیل دادیم و امتیازهای جدید را اینگونه مشخص کردیم.

  1. گسترش ارتباطات و درج در اکسل ۵۰ امتیاز که پیشتر ۵۵ امتیاز بود.
  2. ارسال مستندات عکس و فیلم ۲۰ امتیاز که پیشتر ۵ امتیاز داشت.
  3. میتینگ ها ۱۰ امتیاز که پیشتر ۵ امتیاز داشت.
  4. برنامه های حضوری ۱۰ امتیاز که پیشتر هم ۱۰ امتیاز داشت.
  5. آموزش های بنگاه ها ۵ امتیاز که پیشتر ۱۰ امتیاز داشت.
  6. مشارکت در نظرات سایت ۵ امتیاز که پیشتر هم ۵ امتیاز داشت.

 

ارسال اکسل ۵۰ امتیازی سه روز مانده به زمان تعیین بودجه و تشویقی

اگر هنوز نمی دانید اکسل ۵۰ امتیازی چیست ابتدا آن را دانلود کنید سپس مطلب نحوه تکمیل اکسل را کلیک نمایید.

دانلود اکسل ۵۰ امتیازی بودجه

نحوه تکمیل اکسل بودجه

اگر فقط سه روز مانده به زمان تعیین بودجه و تشویقی آن را ارسال نمایید کفایت می کند.

زمان تعیین بودجه اول هر ماه و تشویقی ها ۱۱م و ۲۱م هر ماه است.

 

گسترش ارتباطات برای انتخابات پر شور و رای حداکثری

با هر کسی ارتباط می گیرید چه آرادی و چه غیر آرادی آن را در اکسلتان بیاورید.

هر چقدر اکسلتان پرتر باشد و ارتباطات گسترده تری داشته باشید امتیاز بیشتری هم از بودجه می گیرید و هم در انتخابات احتمال برنده شدنتان افزایش می یابد.

درباره ظرفیت ها و پتانسیل افزایش ارتباطات در مطالب دیگر بیشتر خواهیم نوشت.

 

۴. پولدارها به نظر شما چه شغلی دارند؟

دانلود فیلم

 

۱. آراد برندینگ سرمایه گذاری می کند.

هر عزیزی که تخصصی در نویسندگی، کارگردانی، بازیگری، مجریگری و کار رسانه ای دارد و می تواند ما را در ساخت فیلم و کلیپ های متناسب با رسالت های آراد همراهی نماید به ما خبر دهد.

آراد روی هنر این عزیزان سرمایه گذاری می نماید.

 

۲. یار رسانه آراد برندینگ باشید.

در هر فیلم، سریال یا ویدئو یا کلیپی دیدید که اقتصاد و تجارت را تخریب می کنند یا مسیرهای سخیف و غلط را ترویج می نمایند به ما خبر دهید تا آن را رد و تضعیف نماییم و اگر دیدید که اقتصاد و تجارت را به درستی نشان دادند و یا با مسیرهای سخیف و غلط اقتصادی مبارزه کردند به ما خبر دهید تا آن را تایید و تقویت نماییم.
اگر فایل پرحجمی بود کافیست زمانش را بنویسید مثلا: سریال الف فصل ۱ قسمت ۳ دقیقه ۴۵
اگر کم حجم بود فایلش را برایمان ارسال کنید.
 

۳. جهادگران سایبری

از عزیزانی که در انتشار حداکثری محتوا در اینترنت توانمند هستند دعوت به همکاری می نماییم.
 

۴. ارتباط با رسانه آراد برندینگ

از این طریق با ما در ارتباط باشید.

 

۵. راهیان سفر عشق - قسمت دوم: رسیدن به مرز مهران

 

۶. #بنگاه_تجاری: به اعضای بنگاه خود نشان دهید که برای رشدشان تلاش می کنید.

طبق آمارهایی که داریم اکثر بنگاه ها برای رشد اعضای خود تلاش می کنند.
حال میزان این تلاش ممکن است متفاوت باشد اما همه در حال تلاشند.
تلاش هست اما نمایش تلاش به اعضا نیست.
یعنی چه؟
یعنی ما تلاش می کنیم که اعضایمان را رشد بدهیم اما نمی توانیم تلاشمان را به آنها نشان دهیم.
فقط ما می دانیم و خدای بالا سرمان.
همین موضوع یک ضعف بزرگ است.
از دو حال که خارج نیست.
یا شما در معنای واقعی کلمه می توانید پول اعضای خود را بالا بیاورید که در این حالت محشر هستید.
حالت دوم اینست که تلاش هایتان نمی تواند پول اعضایتان را بالا بیاورد.
حال اگر اعضای شما ببینند که برای رشد پولشان تلاش کردید و نشد چقدر فرق دارد با حالتی که نبینند تلاشی هم انجام دادید؟
نشنیده اید که می گویند عقل مردم به چشمشان است.
یعنی اگر تلاشتان را به آنها نشان ندهید می گویند هیچ تلاشی برایشان نکردید در حالیکه شما تلاش های بسیاری انجام دادید و فقط نتوانستید تلاشتان را به آنها نشان دهید.
برای نمایش این تلاش ها از ظرفیت های عکس و فیلم استفاده کنید و آن را در کانالتان منتشر نمایید یا به صورت مستقیم به اعضا ارسال کنید.
مزیت دوم نمایش این تلاش ها اینست که چون اعضا ببینند شما برایشان تلاش می کنید آن ها هم تلاش شان را برای بنگاه افزایش می دهند.
و همین تلاش هاست که تجارت ها را رشد می دهد.
 

۷. جلسه مهندس شعبانی با نماینده اقلیم کردستان عراق

۸. خلاصه میتینگ های ۲۳ مرداد